Coaching para la búsqueda de empleo

Dentro de las distintas orientaciones del coaching, una tendencia actual es usar el coaching para la búsqueda de empleo, a veces denominado Job coaching. Hacer un proceso de coaching para redefinir y orientar la carrera profesional hacia otro campo, o para un ascenso, ha sido algo habitual. Por lo tanto, teniendo en cuenta la situación actual, enfocarlo a la búsqueda de empleo es una opción interesante.

Uno de los proyectos en los que yo colaboro, Vitae Visual, está relacionado con las nuevas formas de reclutamiento y de búsqueda de empleo. Por un lado, ofrece soluciones de reclutamiento para empresas. Por otra parte, Vitae Visual se dedica a la realización de videocurrículum de calidad para los candidatos. Realiza desde la preparación previa, hasta la posterior edición.

Es este aspecto el que está relacionado con el coaching de búsqueda de empleo o de reorientación profesional.

En la preparación previa trabajamos en la guionización, en el lenguaje no verbal del cliente y en su confianza e imagen frente a la cámara. Durante esta preparación se pueden realizar una o varias sesiones de coaching, en las que el cliente decidirá trabajar en la descripción de su experiencia y cualidades, en sus habilidades comunicativas, en la confianza en sí mismo o en determinar los trabajos a los que se quiere dirigir.

Otra faceta del coaching para el empleo es la preparación de entrevistas de trabajo. Con la preparación para el videocurrículum, el primer paso para entrenar la entrevista, ya está dado, ya que algunas partes serán similares a la presentación que la persona hace de sí misma en el video.

El coaching resulta útil para la búsqueda de empleo porque ayuda a definir objetivos, realistas y motivantes, y porque la persona mejora en el autoconocimiento de sus cualidades, realiza con tranquilidad y seguridad la reflexión sobre los puestos en que mejor las puede desarrollar y consigue la confianza necesaria en sí misma, para defender su adecuación al puesto al que se presenta.

En lo que respecta a la persona, el proceso consiste en conocerse bien y tener claros los objetivos, para poder ser naturales, sinceros y claros en nuestra descripción y, así, alcanzar lo que nos hemos propuesto.

En lo que respecta al formato, el videocurrículum proporciona la información más completa y sincera de nosotros mismos, visualmente.

Como reflexión para el empleo: ¿Cuáles son las cualidades que mejor te representan profesionalmente? ¿Cómo las muestras en tu CV? Pónselo fácil al equipo de contratación, déjalas claras, haz que en una empresa en la que busquen esas cualidades, tu CV destaque.

Vitae Visual – Videocurrículum from Vitae Visual on Vimeo.

Vitae Visual es un proyecto de soluciones de recruiting para empresas y videocurrículum personal, en el que participamos diferentes personas del ámbito de los Medios de Comunicación y el Coaching.

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creatividad, pensamiento divergente y coaching

¿Para qué trabajo con la creatividad? Para potenciar dos herramientas poderosas de los seres humanos: la capacidad de comunicación y la imaginación.

Realizar actividades creativas, donde dejamos volar la imaginación, favorece las emociones consideradas «positivas», por agradables: la alegría y la serenidad. También favorece alcanzar estados de alto rendimiento: alta motivación, alta concentración y grandes resultados.

Además, al entrenar nuestra imaginación, se fortalece el pensamiento divergente, el que es capaz de ver los objetos de distintas maneras y adaptarlos para diferentes funciones, frente al pensamiento racional que ve una silla y piensa que sirve para sentarse. Hay quien lo llama pensamiento MacGyver, por lo ingenioso que era este personaje para usar de manera original un objeto cotidiano. Con el pensamiento divergente se nos puede ocurrir, por ejemplo, que un caballo además de ser un animal, es también un medio de transporte.

Es decir, este tipo de pensamiento nos permite ver muchas más soluciones en el mismo entorno en el que nos encontrábamos.

Como en el coaching es muy importante la generación de alternativas, potenciar la creatividad se convierte en una gran baza para el trabajo que la persona va hacer. Y así le resultará más fácil, para cada decisión a tomar, disponer de muchas opciones entre las que decidir sus acciones.

En resumen, entrenarnos en la creatividad nos permite ser más innovadores, disponer de más soluciones, mejorar nuestra concentración, motivación y rendimiento, y tener más emociones agradables. ¿A que suena bien?

Estoy realizando un taller durante marzo y abril, en colaboración con la Biblioteca Municipal de Madrid Iván de Vargas, en el que trabajo con estas herramientas.

Coaching con Cuento mar-abr 2015