¡Me han dado un premio a mi trabajo!

No es algo que pase todos los días, así que estoy muy orgullosa.

Además es un premio a la excelencia profesional, lo que para una persona como yo, muy orientada al aprendizaje, al servicio a los clientes y a encontrar mucha satisfacción con el trabajo bien hecho, es todavía más motivo de orgullo.

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El galardón se llama Estrella de Oro, lo otorga el Instituto para la Excelencia Profesional y selecciona a los profesionales a los que premia por ser capaces de innovar y fomentar un buen desarrollo económico y social, por tener una filosofía orientada a la Calidad Total en todas sus actuaciones, por estar comprometidos con la mejora continua y por respetar siempre la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).

Dejo aquí unas fotos de la ceremonia de entrega del galardón.

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Y, por supuesto, una foto con menos seriedad, que hay que disfrutar con humor:

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Taller sobre creatividad y desarrollo personal

Los martes en el centro de Madrid, zona Alonso Martínez, va a comenzar un ciclo de talleres sobre creatividad y desarrollo personal.

Se llama Coaching con Cuento, porque escribir cuentos es lo que vamos a hacer para potenciar la creatividad. Y el coaching va a ser el marco para nuestro crecimiento y nuestro éxito.

Son varios talleres, uno semanal durante tres meses, para que entre todos sean un proceso de coaching. Aunque también se puede asistir a una clase en particular.

¿Sabías que la creatividad mejora el humor, potencia otras emociones positivas y facilita el flow (estados de alta concentración y alto rendimiento)?

Puedes reservar tu plaza aquí o enviándome un mail.

 

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Coaching con cuento

¿Sabías que la creatividad mejora el humor, potencia otras emociones positivas y facilita el flow (estados de alta concentración y alto rendimiento)?

Este lunes 7 comienza una nueva edición del taller de Coaching con Cuento en Madrid. Es un taller muy creativo, divertido y original.

Durante cada sesión, combino las técnicas de relato corto con la metodología del coaching, y así nos divertiremos con la escritura creativa de todos los participantes, sacaremos brillo a nuestra imaginación y utilizaremos el espacio del relato como zona segura para transgredir los límites de nuestra realidad, liberar nuevos comportamientos, ideas y emociones y observar diferentes posibilidades.

Trabajaremos con técnicas de improvisación, con dinámicas de inteligencia emocional, con juegos y, sobre todo, escribiendo e inventando.

La imaginación y el lenguaje son, si no lo más, dos de las habilidades más especiales del ser humano. En este taller, las potenciamos para mejorar nuestro bienestar.

Puedes reservar una plaza aquí o enviándome un mail.

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Trabajo en equipo, taller en Madrid

El lunes 18 de mayo hemos organizado un taller dinámico y formativo sobre el trabajo en equipo. Trabajaremos con diversas dinámicas y veremos los aspectos clave para conseguir que el equipo sea y consiga más que la suma de las partes. Puedes apuntarte por mail: mabelcasares@mccoaching.es .

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Trabajo en equipo

El trabajo en equipo es una disciplina, en la que no se nos ha educado. Y es una tarea que tenemos que llevar a cabo en muchas situaciones profesionales, y también personales. La habilidad para trabajar en equipo determina que un grupo de personas válidas y hábiles interactúen de forma eficiente y consigan sus objetivos.

Podemos acordarnos de equipos en los que hemos trabajado, o que hemos visto, que no avanzaban de la manera esperada y no conseguían los objetivos propuestos, a pesar de estar formado por profesionales brillantes. O podemos estar pensando en otros equipos, en los que la gente se organizaba de forma fantástica y conseguían sus metas, aportando todos, y en este caso, alcanzaban objetivos mayores que habrían resultado imposibles por separado.

¿Qué es lo que determina eso? La forma de trabajar como sistema. Comprender que el resultado obtenido depende de la interacción entre las partes de ese sistema. Y esto a veces nos resulta extraño, ya que no depende tanto de la calidad y la dedicación del trabajo que hacemos de forma independiente, como de nuestra coordinación al hacerlo.

La ventaja de trabajar en equipo, de manera coordinada, es que se pueden conseguir resultados finales mucho mayores a los que podría aportar cada persona por separado. Eso sí, si no hubiese coordinación a la hora de trabajar en equipo,  el resultado podría ser mucho peor que el que conseguíamos de forma independiente.

Está claro que no es  lo mismo escuchar una sinfonía, que cada una de las melodias de los diferentes instrumentos por separado. Pero para que suenen bien en conjunto, están coordinados y afinados. Si cada instrumento tocase a un ritmo distinto, y estuviesen desafinados, el resultado sería molesto para los oídos.

Y también pasa en las máquinas, en los sistemas tecnológicos: no es equivalente un ordenador que todos los conjuntos de circuitos y condensadores que lo componen, si no están conectados adecuadamente. Y en este último caso, puedo cambiar cada componente, puedo sustituirlo por otro de más calidad, pero seguiré sin ser capaz de trabajar con ese ordenador desmontado.

En los equipos es igual. Y las habilidades necesarias para conseguir sistemas humanos eficientes, se pueden aprender y entrenar: buena comunicación, buena coordinación en el reparto de tareas, compromiso con los objetivos comunes, toma de decisiones en conjunto…

Por eso hacemos coaching de equipo, para tener en cuenta las interacciones entre las personas que lo componen, mientras trabajamos con el equipo como organismo. De esta forma, el equipo entero se implica en detectar sus necesidades y resolverlas para aumentar su rendimiento.
¿Tienes interés en el coaching de equipos? Puedes escribirme.